Die Zentrale der W.I.S. Unternehmensgruppe
in Köln.
Die W.I.S. in Ihrer Nähe
Standorte und Niederlassungen
Die W.I.S. in Zahlen
| Gründungsjahr |
1901 |
| Umsatz | 116 Millionen Euro |
| Standorte | 27 |
| Mitarbeiterzahl | über 4.000 |
Die W.I.S.-Chronik
1901
Gründung der Kölner Wach- und Schließgesellschaft
1967
Gründung der Wirtschafts- und Industriesicherung (W.I.S.)
1970
Kauf der Firma Deutscher Wachdienst Franz Frohn GmbH & Co. und damit Gründung der Niederlassung Koblenz
1979
Gründung der W.I.S. Werttransport und der Niederlassung Düsseldorf
1987
Gründung der Niederlassung Frankfurt
1991
Gründung der Niederlassung Hamburg
1995
Kauf des Kundenstammes der Firma SHS Hartmann Sicherheitsdienst in Frankfurt und der Mainzer Wach- und Schließgesellschaft mbH
1997
Kauf der Büro- und Geschäftsreinigung Hans Müller GmbH & Co. KG
1998
Kauf der Balter Bewachungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH sowie der Frankfurter Wach- und Schließgesellschaft mbH & Co. KG (F.W.S.) und der ARNOLDS Sicherheit GmbH in Darmstadt. Die Delta Control GmbH wird durch Mehrheitsbeteiligung der Gesellschafter übernommen.
2002
Kauf der Dortmunder Wach- und Schließgesellschaft mbH
2004
Vollständige Integration der DCH-Gruppe in die W.I.S. Unternehmensgruppe
2006
Verkauf der Geld- und Werttransportsparte
2008
Gesellschafterwechsel, Beteiligung von Finanzinvestor Argantis zur Finanzierung von Unternehmenszukäufen
Verantwortung für stabile Partnerschaft.
CORPORATE GOVERNANCE
In der Corporate Governance der W.I.S. ist die verantwortungsvolle, gesetzmäßige und regelkonforme Leitung und Kontrolle unseres Unternehmens festgelegt. Unsere Mitarbeiter handeln getreu unserer Unternehmensleitlinie „Sicherheit ist unsere Verantwortung“, wobei die rechtlich einwandfreie Ausübung ihrer Tätigkeit bei unseren Kunden die Grundvoraussetzung ist.
Zur Kontrolle der Corporate Governance und als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner der W.I.S. fungiert der Vertrauensanwalt Volker H. Hoffmann als Ombudsmann (www.hoffmannpartner.de).
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Die Geschäftsführung der W.I.S. (v. l. n. r.) Axel Mau, Markus Steib (Vorsitz), Andreas Burmeister |
Corporate Governance der W.I.S. (auszugsweise)
Die W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co KG ist ein seit über 100 Jahren auf dem Sicherheitsmarkt etabliertes, führendes Unternehmen. Die W.I.S. sieht sich als Sicherheitsdienstleister insbesondere dem Vertrauen der Kunden, Gesellschafter und Mitarbeiter in ihre Leistung und Integrität verpflichtet.
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Unter Corporate Governance wird die verantwortungsvolle, gesetzmäßige und regelkonforme, auf langfristige Wertschöpfung und Steigerung des Unternehmenswertes ausgerichtete Leitung und Kontrolle eines Unternehmens verstanden. Sie kann jedoch nicht jeden Einzelfall oder gar alle denkbaren Situationen abbilden und kann daher nur als Orientierungsrahmen dienen. Soweit daher anwendbares Recht strengere Standards setzt als diese Corporate Governance, sind diese strengeren Standards zu beachten.
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Kernelemente der Corporate Governance sind:
- Korrekte Meldung von abrechnungsrelevanten Daten im Steuer- und Sozialversicherungsbereich (inkl. Fakturaerstellung)
- Einhaltung von Arbeitszeit- und einschlägigen Arbeitsschutzbestimmungen
- Ordnungsgemäßer Einsatz von Subunternehmen
- Kein wettbewerbswidriges Verhalten
- Wir beteiligen uns nicht an unzulässigen Steuergestaltungen Dritter
- Vertrauliche Informationen des Unternehmens sind geheimzuhalten
- Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen
- Abgestufte disziplinarische Maßnahmen in aufgedeckten Fällen
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Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Bestimmungen:
Die Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Bestimmungen, bildet über die Schaffung von Arbeitsplätzen hinaus, die Grundlage für die Wahrnehmung der sozialpolitischen Verantwortung eines jeden Unternehmens für das Gemeinwohl. Die W.I.S. fühlt sich dieser Verantwortung verpflichtet und erteilt daher jeder Tendenz, gegen diese Bestimmungen zu agieren, eine deutliche Absage.
Die Mitarbeiter dürfen sich daher in ihrem Arbeitsumfeld weder in illegale Vorgänge verwickeln lassen, noch dürfen sie illegale Handlungen tolerieren. Das gilt insbesondere für die Beihilfe zur Steuerhinterziehung oder für andere steuerliche sowie tarifrechtliche Delikte einschließlich des Steuer- und Sozialversicherungsbetrugs.
[...]
Wenn Sie mehr über das Thema Corporate Governance erfahren möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf unter info@wis-sicherheit.de.
Qualität kontinuierlich im Blick.
QUALITÄTSMANAGEMENT
Wir machen die Qualität unserer Leistungen für unsere Kunden erlebbar.
Der hohe Qualitätsstandard unserer Sicherheitsdienstleistungen wird durch das W.I.S.-Qualitätsmanagementsystem gewährleistet, das gemäß DIN ISO 9001:2008 und DIN 77200:2002 (Stufe 3) zertifiziert ist. Die Zertifizierung schafft Transparenz hinsichtlich der innerbetrieblichen Abläufe und Zusammenhänge und bescheinigt der W.I.S. gleichbleibend hohe Qualität in allen Unternehmensbereichen.
Als zentrale Funktion ist das Qualitätsmanagement unmittelbar bei der Geschäftsführung angesiedelt. Die Verantwortlichen in den Niederlassungen dokumentieren mittels eines speziellen Berichtswesens die Erfüllung unserer hohen Standards. Das daraus resultierende Qualitätskennziffersystem dient als Frühwarnindikator für Ihre Zufriedenheit. So machen wir Qualität messbar.
Die W.I.S. Unternehmensgruppe ist folgenden Verbänden angeschlossen:
> BDWS Bundesverband Deutscher Wach- und Sicherheitsunternehmen
> BHE Bundesverband der Hersteller- und Errichterfirmen e. V.
> VdS Schadenverhütung GmbH
(ehem. Verband der Schadenversicherer e. V.)
> VSW Verband für Sicherheit in der Wirtschaft e. V.
> BIV Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks
> LOG-IT Club e.V. Landesinitiative Logistik NRW